Jesteś obcokrajowcem szukającym pracy we Włoszech? Nie oszukuj się, ponieważ musisz przejść rozmowę w języku obcym. Wybraliśmy kilka wskazówek, które z pewnością pozwolą ci łatwo przejść tę procedurę, a także polubić specjalistę ds. Rekrutacji.
Przyjmij nasze gratulacje, jeśli włoska firma zaprosiła Cię już na rozmowę kwalifikacyjną. Już udało ci się zainteresować ich swoim CV, a teraz musisz tylko zrobić przyjemne wrażenie na rozmówcy, a także przekonać go, że najlepiej nadaje się do tej pracy.
Ale nie takie proste. Jak wiecie, każdy kraj ma swoją własną mentalność. A jego funkcje wpływają na prawie wszystkie dziedziny życia, w tym pracę. Oznacza to, że istnieje prawdopodobieństwo, że podczas wywiadu zostaniesz źle zrozumiany. Simonetta Saprio, starszy menedżer w agencji rekrutacyjnej Hays Italy, wyjaśnia, że Włosi często obawiają się rozmów.
„Pracodawcy są tutaj bardzo ostrożni i ostrożni. Być może wynika to ze wszystkich perypetii włoskiego kodeksu pracy, zgodnie z którymi możesz rozwiązać umowę z pracownikiem tylko w kilku przypadkach. Dlatego, zatrudniając kogoś, musisz zmniejszyć ryzyko wyboru niewłaściwego kandydata”.
Z pomocą eksperta w zakresie doboru personelu udało nam się opracować bardzo przydatne wskazówki.
Otwartość
Podobnie jak osoby rekrutujące z innych krajów, włoscy osoby rekrutujące zwracają szczególną uwagę na to, jak otwarty jest kandydat w komunikacji. Między innymi powinieneś jasno wyjaśnić, co konkretnie zmotywowało cię do uzyskania tej konkretnej pozycji. Mogą to być zarówno motywy osobiste, jak i względy zawodowe. Jednak Saprio zauważa, że „wspominanie o kryzysie gospodarczym w takim kontekście nie jest dobrym pomysłem”. A jeśli masz rodzinę, o którą trzeba dbać, nie ukrywaj tego faktu, ale udowodnij, że osiągasz sukces nie tylko w swojej karierze, ale także w życiu rodzinnym. „Nie powinieneś sugerować swojemu potencjalnemu pracodawcy, że prawdopodobnie będziesz musiał czasami„ pominąć ”pracę z powodu wielu problemów rodzinnych.”
Spotkanie i powitanie
We Włoszech zwyczajowo na spotkaniu całuje się w policzek, ale takie swobody podczas wywiadów nie powinny być dozwolone. Tradycyjny uścisk dłoni będzie więcej niż wystarczający. „Kontakt wzrokowy jest również bardzo ważny”, ostrzega Saprio.
Oficjalne przemówienie
Jeśli Twój poziom biegłości w języku włoskim nie jest wystarczająco wysoki, to przed rozmową zdecydowanie zaleca się zapamiętanie najprostszych zasad gramatyki. Nie zapominaj, że w języku włoskim są zaimki „lei” („ty”) i „tu” („ty”). Nie „szturchaj” ankietera, nawet jeśli jest on w połowie twojego wieku, myśl, że ta osoba może być znacznie bardziej doświadczona niż ty. Kontaktując się z rekruterem, używaj „dottore” („dottore”) i „dottoressa” („dottoressa”) (formalne odwołanie do osoby z wyższym wykształceniem) zamiast zwykłego „signore” („signore”) i „signora” („signora”) .
Kod ubioru
„Włosi przywiązują dużą wagę do stylu”, mówi Saprio. „Wybierając ubrania na rozmowę kwalifikacyjną, lepiej pozostań w garniturze. Ale znowu wszystko zależy od dziedziny działalności firmy, o którą ubiegasz się o pracę. Na przykład pracownicy technologii informatycznych preferują dość luźny styl odzieży. Nie przesadzaj z makijażem.
Mów mniej o swoich hobby
Jeśli w Anglii uważa się za zwyczaj mówić godzinami o swoich preferencjach i hobby, to we Włoszech lepiej od razu zabrać się do pracy. „Oczywiście, jeśli nie zostaniesz zapytany o swoje ulubione zajęcia, nie mów o nich sam”, radzi Saprio. „Ale jeśli na przykład ubiegasz się o stanowisko, które wiąże się z ciągłymi wyjazdami służbowymi i wyjazdami, jest mało prawdopodobne, że entuzjasta czytania wybierze kandydata, który podróżował po całym świecie”.
Punktualność
Pomimo faktu, że Włosi nie są szczególnie „znani” ze swojego nawyku przybycia na czas, lepiej nie spóźniać się na rozmowę kwalifikacyjną. „Przyjdź na czas, ale nie wcześniej niż 10 minut przed rozpoczęciem wywiadu”, ostrzega Saprio.
